1.CV (Curriculum Vitae): Kandidatët duhet të paraqesin një CV të përditësuar që përmban informacionin e tyre të përgjithshëm, përfshirë:
Te dhenat personale: Emër, adresa, numër kontakti, email, etj.
Përvoja e punës: Puna e mëparshme, emri i kompanive, datat e punësimit, pozicioni dhe detyrat e kryera.
Arsimimi: Shkolla, institucionet e mësores, gradat, dhe fushat e studimit.
Aftësitë dhe njohuritë e veçanta: Gjuhët, aftësitë teknike, certifikatat etj.
2.Referencat: Emrat dhe kontaktet e personave që mund të jepnin referenca mbi performancën e tyre të mëparshme.
3.Letër motivimi: Kandidatët mund të përshtaten një letër motivimi që përshkruan motivimin e tyre për pozicionin dhe kompaninë tuaj. Letra motivuese mund të ofrojë informacione të tjera që nuk janë të përfshira në CV.
4.Diplomat e shkollës: Në rastin e pozicioneve që kërkojnë kualifikim të veçantë shkollor, kandidatët mund të dëshirojnë të paraqesin diplomat e tyre përkatëse.
5.Portofolio: Nëse pozicioni përfshin punë kreative ose projektet e mëparshme, kandidatët mund të dëshirojnë të përfshijnë një portofolio që tregon punën e tyre të mëparshme dhe kualitetin e krijuar.